Olumsuz Durumları İfşa Etme (Whistleblowing)
Şu kitabın bölümü:
Hırlak,
B.
(ed.)
2023.
Örgutsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-I.
Özet
Hayatımızın her alanında olduğu gibi iş yaşamlarımızı sürdürdüğümüz örgütlerde de bazı olumsuz durumlar yaşanabilmektedir. Bu olumsuz durum bazen etik dışı bir davranış iken bazen ise yasa dışı bir eylem olabilmektedir. Çalışanlar bu olumsuzluklara karşı sessiz kalmak yerine bu olumsuzlukları yetkili mercilere bildirerek bu usulsüzlük ile mücadele edebilmektedir. Çalışanların olumsuz durumlarla mücadele davranışı; ifşa etme davranışı yani whistleblowing olarak adlandırılmaktadır. Olumsuz durumları ifşa etme davranışı, örgüt içerisindeki etik ve ahlak dışı davranma, rüşvet alma, görevini kötüye kullanma, kaynak israfı gibi örgüte zarar verebilecek uygunsuz olan tüm davranışların ortaya çıkarılmasıdır. Çalışan tarafından ifşa etme davranışı zorunlu değil gönüllülük esasına dayanan bir davranıştır. Çalışan olumsuz durumları görmezden gelmeyerek bu durumun ortaya çıkması ve düzelmesi için mücadele ederken, şüphesiz ki örgüte karşı sivil erdemli bir davranış da sergilemektedir. Bu bölümde olumsuz durumları ifşa etme (whistleblowing) davranışı ile ilgili kavramın tanımı, türleri, özelliklerini açıklarken, olumsuz durumların ifşa olmasına neden olan davranışların, bu davranış sonucu ortaya çıkan durumların değerlendirilmesi örgütsel davranış açısından ele alınmıştır.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2023 Filiz Demir, Belkis Dilek Özbezek, Veysel Mehmet Gültekin, Anıl Kale, Deniz Yıldız, Mehmet Selman Kobanoğlu, İbrahim Yalçın, Afet Ayçe Başalp, Gaye Onan, Yasemin Gülbahar, Bilge Güler, Hatice Yurttaş, Bengü Hırlak, Semra Tetik, Murat Ayar, Hilmiye Türesin Tetik, Esra Emül, Arzu Karaca, Buket Sezer, Hüseyin Çiçeklioğlu, Necmettin Gül, Cenk Tufan, Gamze Ebru Çiftçi, Tuğçe Nur Temiz, Şeyda Kaya, Akif Gökçe, İlknur Sayam, Ferhat Varış; Bengü Hırlak