Yönetimde Paradigma Değişikliğinin Örgütsel Yapılara Etkileri
Şu kitabın bölümü:
Seyhan,
M.
(ed.)
2023.
Yönetim, Organizasyon ve Strateji Üzerine Araştırmalar.
Özet
Organizasyonları en çok etkilediği kabul edilen tarihi olaylar; sanayi devrimi, birinci ve ikinci dünya savaşı, dijitalleşme ve bilişim teknolojilerinin kullanımı, küresel salgın, doğal afetler ve finansal krizler olarak görülmektedir. Dolayısıyla yeni ortaya çıkan zorluklar, krizler ve fırsatlar, yeni paradigmalara ya da paradigma değişikliğine yol açmakta; sosyal ve ekonomik hayatta yeni yorum ve açılımların gelişmesine sebebiyet vermektedir. Bu çalışmada paradigma ve paradigma değişimi kavramları açıklanmış, yönetimde paradigma değişikliğinin örgüt yapılarına etkileri teorik çerçevede ele alınmıştır. Ayrıca örgütsel yapıları etkileyen paradigma değişikliğinin klasik, Neo-klasik, Modern ve Post Modern yönetim kuramları bağlamında mekanik- organik örgüt yapılarının şekillenmesinde, dış çevre koşullarının etkisi ile ilişkilendirilerek değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2023 Neşe, Yasemin Aslan, Rıza Feridun Elgün, Uğur Keskin, Emine Şener, Nigar Çağla Mutlucan, Ramazan Özkan Yıldız, İbrahim Durmuş, Özge Mehtap, Mustafa Atsan, Hüseyin Balcı, Ömer Emirkadı, Ercan Yüksekyıldız, Nigar Çağla Mutlucan, Feride Bal, Aysel Arslan, Gülşah Gencer Çelik, Erkan Taşkıran, Mehmet Yıldırım, İdil Alp, Eda Aksoy, Hasan Alpaga, Ömer Faruk Diken, Majed M. H. Almatari, Ahmet Diken; Mehmet Seyhan