Yöneticilerin Korkulu Rüyası: Sessiz İstifa
Şu kitabın bölümü:
Seyhan,
M.
(ed.)
2023.
Yönetim, Organizasyon ve Strateji Üzerine Araştırmalar.
Özet
Tüm dünyayı sarsan pandeminin olumsuz etkileri her alanda olduğu gibi çalışma hayatında da görülmektedir. Çalışanların değişen çalışma düzeni, sosyallikten uzak kalmaları, çalışma saatlerinde ki karmaşalar stresi, tükenmişliği artırmıştır. Bu bağlamda bu çalışmada ele aldığımız sessiz istifa kavramının nedenleri arasında da bu durumları görmekteyiz. Henüz yeni bir akım ile ortaya çıkan sessiz istifa kavramı üzerine çok fazla çalışma yapılmamış olmasından dolayı sınırlı çalışmaların degerlendirildiği bu çalışmada iş hayatında çalışanların yaşadığı sorunlara değinilmiştir. Yapılan çalışmaların bulguları bu durumu kanıtlar niteliktedir. Kavramsal olarak anlatılmaya çalışılan bu çalışmada genel olarak sessiz istifa duygusunu yaşayan bireylerin sorunlarının tükenmişlik, stres düzeyi, kariyer engelleri, ücret sorunu, değer görememe vb. durumların olduğu görülmektedir.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2023 Neşe, Yasemin Aslan, Rıza Feridun Elgün, Uğur Keskin, Emine Şener, Nigar Çağla Mutlucan, Ramazan Özkan Yıldız, İbrahim Durmuş, Özge Mehtap, Mustafa Atsan, Hüseyin Balcı, Ömer Emirkadı, Ercan Yüksekyıldız, Nigar Çağla Mutlucan, Feride Bal, Aysel Arslan, Gülşah Gencer Çelik, Erkan Taşkıran, Mehmet Yıldırım, İdil Alp, Eda Aksoy, Hasan Alpaga, Ömer Faruk Diken, Majed M. H. Almatari, Ahmet Diken; Mehmet Seyhan