Organizasyon Teknolojisinde Çalışan Merkezli; Dijitalleşme, Yapay Zekâ ve Metaverse Paradigmaları
Şu kitabın bölümü:
Seyhan,
M.
(ed.)
2023.
Yönetim, Organizasyon ve Strateji Üzerine Araştırmalar.
Özet
Günümüz iş faaliyetlerinde teknoloji, çalışanların ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Bu durum organizasyon faaliyetlerinde dijitalleşme, yapay zekâ ve Metaverse yeniliklerinin kullanım alanlarını genişletmektedir. Özellikle teknoloji yoğunlukta faaliyette bulunulan iş kollarında çalışanlar dijital uygulamalardan, yapay zekâ sistemlerinden, Metaverse veri havuzundan (veya bilgi havuzundan) yararlanabilmektedirler. Teknolojide yaşanan hızlı ve farklı değişimler dijitalleşme, yapay zekâ ve Metaverse kavramlarının organizasyonlar için de araştırılmasını gerekli hale getirmiştir. Bu açıdan araştırmada birçok organizasyon için oldukça değerli olabileceği düşünülen bu kavramlar, özellikle yönetim ve çalışanlar açısından incelenmiştir. Araştırma ile konu üzerine çalışmak isteyenlere katkı sağlanması amaçlanmıştır. Genel olarak teknolojik değişimler insan faaliyetinin sonucunda oluşmaktadır. Bu durum organizasyonlarda teknolojik değişimler için çalışan merkezli bir yaklaşımın dikkate alınmasını gerekli kılmaktadır. Organizasyonlarda Metaverse kullanımı ile çalışanların iş faaliyetleri eğitici ve neşeli hale getirilebilir. Bunun için hem yapay zekâ hem de dijitalleşmeye yönelik yeni teknolojilere ihtiyaç vardır.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2023 Neşe, Yasemin Aslan, Rıza Feridun Elgün, Uğur Keskin, Emine Şener, Nigar Çağla Mutlucan, Ramazan Özkan Yıldız, İbrahim Durmuş, Özge Mehtap, Mustafa Atsan, Hüseyin Balcı, Ömer Emirkadı, Ercan Yüksekyıldız, Nigar Çağla Mutlucan, Feride Bal, Aysel Arslan, Gülşah Gencer Çelik, Erkan Taşkıran, Mehmet Yıldırım, İdil Alp, Eda Aksoy, Hasan Alpaga, Ömer Faruk Diken, Majed M. H. Almatari, Ahmet Diken; Mehmet Seyhan