cover

Antrenörlerde Çok Yönlü Liderlik
Şu kitabın bölümü: Türkmen, M. & Uluç, E. A. (eds.) 2023. Spor Bilimleri Üzerine Araştırmalar.

Sermin Ağralı Ermiş
Adnan Menderes Üniversitesi

Özet

Günümüzde sporun önemi pek çok açıdan anlaşılmıştır. Bu durum antrenörlerin de önemini de ortaya koyarken kişilik özelliklerinin ve bu özelliklerin uygulanma şeklinin de aslında gerekliliğini göstermiştir. Çalışmamızda antrenörlerin öncelikle önemi üzerinde durulmuştur. Ardından lider olmanın faydaları açıklanmış ve nihayet liderlik stilleri ve yaklaşımları ile detaylandırılmıştır. Amacımız antrenörlerin sporcu ve takım üzerindeki etkilerini araştırarak bu etkiler neler olabileceğini alan yazın taranarak ortaya koymaktır. Araştırmamızda öncelikle sporcunun tek başına başarısına odaklanmanın veya kişisel olarak gelişimine katkı sağlayarak yol almanın olumlu ve olumsuz yönlerinden yola çıkılmıştır. Bu anlamda liderlik özeliklerine bakılmış, liderlik yaklaşımları ve stilleri irdelenmiştir. Sonuçta gelmiş olduğumuz nokta antrenörlerin sadece çalıştırdıkları sporcu veya takımlar için değil aslında temas ettikleri her bir birey için ne denli önemli bir noktada olduğudur. Bu sebeptendir ki; antrenörlerin her daim bu bilinçle ve istikrarla çalışarak, sadece başarı odağı olmadan hem kendileri hem de diğer ilişkide oldukları kişi veya kuruluşlarla el ele ilerlemeleri doğru olacaktır. Bu süreçte de bireysel gelişimleri için hiç durmadan çalışıp her türlü faydayı sağlamak primer hedefleri olmalıdır. Bunun için de en önemli husus hem kendi kişiliklerine hem de çalıştırdıkları branşa uygun bir davranış stilini kullanmaları herkes için en uygun olacağıdır.

Anahtar Kelimeler:

cover

Kaynakça Gösterimi

Ağralı Ermiş, S. (2023). Antrenörlerde Çok Yönlü Liderlik. In: Türkmen, M. & Uluç, E. A. (eds.), Spor Bilimleri Üzerine Araştırmalar. Özgür Yayınları. DOI: https://doi.org/10.58830/ozgur.pub62.c284

Lisans

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.

Yayın Tarihi

20 March 2023

DOI

Kategoriler