Değerli Okuyucular,

Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, örgütlerin başarısı salt teknik beceriler ve finansal kaynaklarla sınırlı kalmamakta, aynı zamanda insan faktörünün doğru yönetilmesiyle de yakından ilişkili hale gelmektedir. İşte tam bu noktada, örgütlerin karmaşık yapısını anlamak ve çalışan davranışlarını etkin bir şekilde yönetmek için “Örgütsel Davranış” alanının önemi ortaya çıkmaktadır. Bu kitap, “Örgütsel Davranış” alanının temel taşlarını oluşturan kavramları günümüzün dinamik iş ortamında ortaya çıkan yeni yaklaşımlarla harmanlayarak sizlere sunmayı hedeflemektedir.

Kitabımızda, örgütlerin temel dinamiklerini anlamak için gerekli olan Örgütsel Davranışın Temel Kavramları bölümü, değişen iş dünyasına uyum sağlamak için Örgütsel Gelişim: Kavramlar, Yaklaşımlar ve Gelecek Trendleri bölümü, ardından, örgütlerin etkili bir şekilde işlemesi için gerekli olan Örgütsel İletişim ve Örgütsel Güç ve Politika konularını derinlemesine inceliyoruz. Çalışanların örgüte olan bağlılığını anlamak ve artırmak için Örgütsel Bağlılık bölümünü ele alırken, iş hayatının kaçınılmaz bir parçası olan Örgütsel Stres ve Başa Çıkma Yöntemleri ile de okuyucularımıza yararlanacakları çerçeve çizmeyi amaçlıyoruz. Örgüt içi ilişkileri sağlıklı yönetmek adına Müzakere – Örgütsel Çatışma ve Çözüm Yöntemleri konularına dikkat çekerken, örgütlerin etik ve sosyal sorumluluk bilincine katkıda bulunmak için Örgütsel Vatandaşlık konusunu ele alıyoruz. Öğrenen örgütlerin önemine inancımızla, Örgütsel Öğrenme konusunu inceledikten sonra, günümüz çalışma hayatında sıkça karşılaşılan Sessiz İstifa, Kayırmacılık, İşyeri Nezaketsizliği, Modern Çalışma Hayatının Gizli Çöküşü: Boreout, Yengeç Sepeti Sendromu, Örgütsel İfşaat (Whistleblowing) ve Siber Kaytarma gibi konulara odaklanarak, okuyucularımıza güncel ve pratik bir bakış açısı sunuyoruz.

Bu kitap, sadece teorik bilgileri aktarmakla kalmayıp, aynı zamanda örgütlerde karşılaşılan gerçek sorunlara çözüm üretebilmeniz için pratik bir rehber niteliğindedir. Akademisyenlerden öğrencilere, yöneticilerden insan kaynakları uzmanlarına kadar, örgütlerin işleyişini anlamak ve insan faktörünü etkin bir şekilde yönetmek isteyen herkes için değerli bir kaynak olacağına inanıyoruz.

Kitabımızın sizlere faydalı olmasını temenni eder, örgütlerdeki başarınıza katkı sağlamasını dileriz.

Saygılarımızla,

Editör Dr. Öğr. Üyesi Vildan Bayram

Editör Doç. Dr. Arzu Özkanan