İşyerinde Cinsiyet Eşitliği İçin Strateji Önerileri
Şu kitabın bölümü:
Arslan,
A.
(ed.)
2024.
Yönetim ve Organizasyonda Güncel Konular.
Özet
Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin iş yaşamına yansımaları önemli bir sorun olarak varlığını sürdürmektedir. Uzun yıllardır süren toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarına ve son yıllarda özellikle sivil toplum kuruluşlarının etkin çabalarına rağmen, literatürde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik kapsayıcı iş yeri yaklaşımlarını içeren çalışmaların sayısı yeterli değildir.
Bu çalışmada söz konusu açık alan, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratacak şekilde tanımlanmıştır. Bu tanımlamanın devamında, kurumsal düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliği çabaları için uygulama stratejileri ele alınmıştır. Son bölümde ülkemizde konu üzerinde ilgili olan uygulayıcı ve akademisyenler için rol model olabilecek kapsamlı bir proje değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2024 Aysel Arslan; Seyhan Bulan, Derya Aktaş, Özgür Çark, Murat Durgun, Birol Büyüksivri, Özlem Balaban, Murat Nazlı, Bahar Moazami, Ekin Cigdem Nazlı, Aysel Arslan, Zülküf Aydemir, H. Mustafa Paksoy, Onur Doğan, Abdullah Turan, Şefik Özdemir, Fetullah Battal, Kübra İlhan, Nurdanur Tavlan Soydan