Bu çalışmanın amacı nitelikli işgücünün göç nedeniyle kaybedilmesi ve bu göçlerde sosyal medyanın rolünün ortaya çıkarılmasıdır. Özellikle nitelikli işgücü talebinin teknolojik ilerlemelerle artması, gelişiş ülkelerdeki yaşlanma ve doğum oranlarının azalması gibi nedenlerle arttığı görülmektedir. Nitelikli işgücü sahip olduğu niteliklerle dünyanın her yerinde çalışabilme yeteneğine sahip kişilerden oluşmaktadır. Bu yetişmiş işgücü az gelişmiş ülkelerden gelişmiş ülkelere doğru göç etmektedir. Son yıllara bakıldığında Türkiye’den kitleler halinde nitelikli iş gücü çok farklı nedenlerle göçe katılmaktadır. Bu göçün çok çeşitli nedenleri vardır. Bu nedenlerle beraber göç kararının alınmasını kolaylaştıran bazı unsurlar vardır ki bunların başında sosyal medya yer almaktadır. Sosyal medya birçok alanda etkili olduğu gibi göçlerde de çok önemli rol üstlenmektedir. Yurt dışındaki yaşam şartlarının eş zamanlı anlatılması ve gösterilmesi göçü tetiklemektedir. Nitelikli insan kaynağının göç yoluyla kaybedilmesi ülke için bu gün ve gelecekte çok büyük sorunlara yol açacaktır. Gelişmiş sosyal medyanın da aracılık etmesi ile büyük maliyetlerle yetişen iş gücü kolaylıkla göç etmektedir. Yetişmiş insan kaynağı göçünün sosyal medya etkileşimi ile ifade edilmesi önem arz etmektedir.