Hızlı teknolojik gelişmeler, küreselleşmenin etkileri ve tüketici taleplerindeki değişiklikler, geleneksel işletme modellerinin dönüşümünü zorunlu hale getirmiştir. Bu bağlamda, işletme literatüründe "sınırsız organizasyonlar" olarak adlandırılan yeni bir işletme modeli öne çıkmaktadır. Sınırsız organizasyonlar, coğrafi sınırlamaları aşan, esnek çalışma düzenleriyle bütünleşmiş, dijital teknolojilerden etkin şekilde yararlanan ve iş birliği odaklı yapılarıyla dikkat çekmektedir. Geleneksel hiyerarşik yapılar yerine ağ tabanlı bir organizasyon yapısına dayanan bu model, iş süreçlerinde daha esnek ve hızlı bir yapı önerirken, günümüz iş dünyasının karmaşık gereksinimlerine de yanıt vermeyi hedeflemektedir. Bu çalışmada sınırsız organizasyonlar kavramsal düzeyde incelenmiş; çalışma prensipleri ve işletmelere sunduğu faydalar geleneksel organizasyon modelleriyle karşılaştırmalı olarak ortaya konmuştur.