İşsizlik ve istihdam meseleleri tüm zamanlarda hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkeler için önemli bir gündem maddesi olmuştur. İşsizliğin sonuçları hem devletler hem de bireyler için çok yönlüdür. Dolayısıyla iş gücü piyasaları kendi akışına bırakılamayacak kadar kritik bir öneme sahiptir. İşsizlikle mücadelede uygulanan istihdam politikaları ülkeden ülkeye göre birtakım farklılıklar gösterse de genel anlamda iki başlık altında toplanmaktadır. Bunlardan ilki işsiz bireylerin yeteneklerini geliştirerek yeni iş bulmalarına odaklanan aktif istihdam politikaları, ikincisi ise gelir desteği sağlayarak işsizliğin sosyal sonuçlarını gidermeye odaklanan pasif istihdam politikalarıdır.

Bu çalışma, Türkiye’de işsizlikle mücadele kapsamında uygulanan pasif istihdam politikalarının önemini ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu hedef doğrultusunda Türkiye’de uygulanmakta olan pasif istihdam politikaları ve konu ile ilgili resmi web sitelerde yayınlanan güncel veriler ayrıntıları ile incelenmiştir. İncelemeler sonucunda pasif istihdam politikalarının işsizliğin yarattığı toplumsal sosyal problemler üzerine odaklanırken iş arama isteği üzerinde olumsuz etkiler yaratabildiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu nedenle birbirlerini tamamlamak ve en verimli sonucu alabilmek adına aktif ve pasif istihdam politikalarının koordineli bir şekilde birlikte uygulanması gerektiği vurgulanmıştır.