Etkili liderlik örgütsel başarıda önemli bir faktör olarak kabul edilmektedir.Çalışmalar örgütsel başarının etkili liderliğe bağlı olduğunu ve bunun hastaneler dâhil tüm örgütler için geçerli olduğunu ortaya koymaktadır. Araştırmalar hastanelerde görev yapan liderlerin rollerinin her geçen gün genişlediğini, dolayısıyla sağlık alanındaki liderlerin etkinliklerinin değerlendirilmesinin önemli olduğunu göstermektedir. Etkili liderler, çalışanları örgütsel hedeflere ulaşma konusunda yönlendirme gücüne ve yeteneğine sahip kişilerdir. Hastanelerde görev yapan liderlerin etkililiği, farklı uzmanlık alanlarında görev yapan sağlık çalışanlarını entelektüel bir şemsiye altında birleştirebilmesine bağlı olmaktadır. Sağlık hizmeti sunumunda en büyük paya sahip olan hastanelerde görev yapan liderler, kuruluşlarının sundukları hizmet kalitesi, mali ve yönetsel başarısı gibi konularda çok önemli rol oynadığından, liderin etkililiğinin en üst düzeye çıkarılması kritik bir konudur. Bu nedenle hastanelerde etkili liderlik türlerinin neler olabileceğinin güncel paradigmalar ışığında incelenmesi önem arz etmektedir.