Çalışma yaşamında son yıllarda etik dışı davranışların artış göstermesinden dolayı kişiliğin karanlık yönüne ilişkin araştırmalar da paralel olarak artmıştır (Furnham vd., 2013; Vize vd., 2018). Psikopati özelliği gösteren bireyler çalışma yaşamlarında sadece hedefe ulaşma odaklı olmaları sebebiyle iş ortamına verdikleri zararları umursamazlar. Bu negatif özellikleri yüzünden diğer bireylerle uyumsuz ve zorlu ilişkiler yaşamakta olup; örgütün sağlığını olumsuz bir şekilde etkilemektedirler. Bu bireyler zorbalık, düşük iş performansı, iş doyumsuzluğu, tükenmişlik, güvensizlik gibi olumsuz iş davranışları gösterebilmektedirler. Psikopati özelliği gösteren yönetici ve liderler ise diğer çalışanların stres düzeyinin artmasına sebep olabilmekte ve örgütte negatif davranışların yayılmasına yol açabilmektedirler. Bu kitap bölümünde karanlık kişilik özellikleri içerisinde değerlendirilen psikopati kavramının tanımı yapılmış, özellikleri ve çalışma yaşamı üzerindeki etkileri değerlendirilmeye çalışılmıştır.