Aile İşletmesinde Yönetimde Çalışanların Nepotizm Algısı
Şu kitabın bölümü:
Bal,
F.
&
Ufacık,
O.
E.
(eds.)
2023.
Yönetim & Organizasyon Alanında Seçme Yazılar.
Özet
Aile işletmelerinin kuruluş aşamaları ve ilerleyen süreçlerinde aile üyelerinin kurum içinde görev almaları, çalışan kişilerin işe uygunlukları ve gösterdikleri performans düşüklüğünü beraberinde getirmektedir. Aile üyelerinden oluşan çalışan kadrosu iş yerinde zaman zaman başarısızlıklara ve huzursuzluklara neden olmaktadır. Bütün kurumsallaşmış yapılarda olduğu gibi, aile işletmelerinde de sistemde rollerin ve görevlerin belirlenmesi ve sistemin kendi bütünlüğü içinde işleyebilmesi gerekmektedir. Bu sistem içerisinde zaman zaman işletmenin düzenini bozucu durumlar yaşanmaktadır. Bunlardan biri de nepotizmdir. Nepotizm, bir işletmede faaliyet gösteren aile üyeleri arasında oluşan kayırma davranışı olarak tanımlanmaktadır. Aile işletmelerinin sorunlarından biri olan nepotizm uygulamalarını konu edinen bu çalışmada kurumsallaşamamış bir şirketin nepotizm kaynaklı çalışma yapısı örneği verilmiş olup, bu örnekler üzerinden analizler yapılmıştır.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2023 Feride Bal- Ozan Emre Ufacık; Ayşegül Elmin- Tugay Ülkü- Sevilay Güler- Zeynep Görmezoğlu- Yasemin Gülbahar- Mustafa Doruk Mutlu- Arif Damar- Kemalettin Eryeşil- Burcu Buyuran- Hazal Duman Alptekin- Sevcan Pınar- Berna Ağbulut- Abdülkadir Ertaş- Ramazan Özkan Yıldız- Nurdanur Tavlan Soydan- İbrahim Yıkılmaz