Örgütsel Demokrasi
Şu kitabın bölümü:
Hırlak,
B.
(ed.)
2023.
Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-II.
Özet
Modern dünyada yaşanan tüm siyasal, toplumsal, ekonomik gelişmelerin dolaylı ya da doğrudan etkilediği demokrasi kavramı, iş yaşamında da konunun ele alınıp üzerine düşünülmesini gerekli kılmıştır. Literatürde örgütsel demokrasiyle ilgili yapılan çalışmaların giderek arttığı ancak bu kavramın örgütlere sağladığı katkılarla birlikte uygulamada karşılaşılan zorlukların da tartışıldığı bilinmektedir. Bu bağlamda bölümde öncelikle demokrasi ve örgütsel demokrasi kavramları tanımlanmış, daha sonra katılım, eleştiri, şeffaflık, adalet, eşitlik, hesap verilebilirlik gibi örgütsel demokrasinin unsurlarına değinilmiştir. Yine literatürde sıklıkla bahsedilen örgütsel demokrasi modelleri incelenmiş ve örgütsel demokrasinin uygulanması sırasında karşılaşılan birtakım güçlüklere yer verilmiştir. Son olarak örgütsel demokrasinin bazı avantaj ve dezavantajlarından söz edilerek örgütsel demokrasiye ilişkin literatürdeki bazı araştırmaların sonuçları sıralanmıştır. Literatürde örgütsel demokrasiyle ilgili yapılan çalışmalar giderek artmaktadır. Ancak örgütsel demokrasi kavramının hem örgütler hem de çalışanlar açısından ele alınarak bu konuda daha fazla teorik ve ampirik çalışmaların yapılmasına ihtiyaç duyulduğu düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2023 Bengü Hırlak; İbrahim Halil Seyrek- Eray Ekin Sezgin- Rüya Zeliha Çelik Baykoca- Ethem Merdan- Ayşe Altan- Berrin Filizöz- Gül Bilen- Leyla İçerli- Zümral Gültekin- Ayşe Badak- Sevgi Güneş- Arzu Karaca- Tuğçe Nur Temiz- Gamze Ebru Çiftçi- Coşkun Özçelik- Hasan Sadık Tatlı- Gökten Öngel- İlknur Sayan- Arzu Sert Özen- Zeynep Hatipoğlu- Mehmet Çolaksel- Bengü Hırlak- Nihal Aloğlu- Leyla Erat Ocak- Gülbeniz Akduman- Mine Küçükler